1. МИП
  2. Бакалавриат и специалитет МИП

МИП Управление персоналом (38.03.03)

Рекрутинг: программа бакалавриата МИП

  • от 121 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2023 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 500 платных мест
  • 4 года обучения

МИП: проходной балл на программу "Рекрутинг"

Платно

Статистика за год

Проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

Иностранный язык 

или другие
3 варианта

Детали

Факультет
Город
Москва
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Квалификация
Бакалавр

Преимущества обучения по программе «Рекрутинг» в вузе: МИП

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя) — 5/2 (преимущественно в будние дни) с 18.50 — 22:00 ч.

Академический руководитель ­– Соломатина Вера Владимировна (директор по персоналу ООО «САП СНГ», председатель HR Клуба Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), председатель сообщества HRD крупнейших партнеров SAP).

Преподаватели:

  • Тебекин Алексей Васильевич – доктор экономических наук, доктор технических наук, профессор, автор более 10 учебников по менеджменту и управлению персоналом
  • Запонова Ольга Александровна – ведущий специалист отдела подготовки кадров Управления по работе с персоналом ООО «ГАЗПРОМ ЭНЕРГО»
  • Васяев Александр Павлович – кандидат экономических наук, эксперт в области экономики труда
  • Ильченко Светлана Владимировна - кандидат педагогических наук, доцент, эксперт в области менеджмента, автор более 300 научных работ.

Преимущества:

  • Модульный принцип построения обучения позволяет студентам осваивать программу в логике профессии от простого к сложному, от теоретических предметов к практик ориентированным. В программе предусмотрены следующие модули: «Экономика», «Менеджмент» «Психология» «Информационные технологии в рекрутменте».
  • Выпускник будет уметь:
  • анализировать потребности компании в кадрах
  • готовить предложения по формированию бюджета
  • использовать digital-технологий в поиске (запуск чат-ботов, работа с социальными сетями и пр.)
  • проводить переговоры для привлечения ценного кандидата
  • готовить пакет документов для трудоустройства.

Задать вопрос вузу

Остались вопросы? Задайте вопрос, и представитель вуза с радостью ответит вам.