Магистратура "Управление персоналом промышленных предприятий" Института социально-технологического менеджмента МГТУ СТАНКИН, Москва

Обучение сфокусировано на глубоком изучении не только классических HR-функций, но и на их связи с финансовыми, правовыми и организационными аспектами управления промышленным гигантом. Особое внимание уделяется развитию лидерских качеств, управлению в условиях постоянных изменений и освоению инструментов анализа, позволяющих принимать взвешенные кадровые решения, подкрепленные данными.

Выпускник этой программы становится специалистом, который не просто выполняет кадровые операции, а выстраивает целостную систему, где каждый элемент — от подбора и мотивации до оценки и развития персонала — работает на достижение стратегических целей производства.

Изучаемые дисциплины:

• Методология научных исследований
• Управление проектами и программами
• Социология культуры и межкультурные коммуникации
• Коммуникации в научной и профессиональной деятельности
• Командная работа и лидерство
• Управленческая психология и развитие личности
• Управление стоимостью предприятия
• Нормативно-правовое регулирование предпринимательской деятельности
• Организационное развитие и управление изменениями
• Управление имуществом
• Теория организации и организационное поведение
• Государственное и муниципальное управление
• Финансирование высокотехнологичного бизнеса
• Территориальные формы интеграции предпринимательской деятельности
• Методология научного творчества
• Управление карьерой персонала
• Техники организации научной мысли.

Вариативная часть:

• Технологии управления человеческими ресурсами
• Технологии рекрутмента
• Технологии управления конфликтами и стрессом
• Оценка результативности персонала
• HR аналитика
• Управление эффективностью труда персонала
• Правовая система управления персоналом
• Современные модели формирования мотивации
• Система управления персоналом предприятия
• Внешний и внутренний PR.

Элективные дисциплины:

• Современные формы и системы оплаты труда
• Организация фонда оплаты труда
• Технологии управления развитием HR
• Управление социальными проектами и взаимодействием государства и некоммерческих организаций.