1. ИСТМ МГТУ СТАНКИН
  2. Магистратура
  3. Управление персоналом
  4. Управление персоналом промышленных предприятий
  5. Варианты обучения

МГТУ СТАНКИН Управление персоналом (38.04.03)

Управление персоналом промышленных предприятий: вариант программы магистратуры Института социально-технологического менеджмента МГТУ СТАНКИН - очно-заочное обучение в Москве

  • от 95 600
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2026 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 10 бюджет. мест
  • 20 платных мест
  • 2 года 6 мес. обучения

Какие экзамены сдавать, баллы и статистика прошлых лет варианта обучения

Бюджет Платно

Экзамены в вузе

Экзамен по направлению

Вариант обучения

Программа магистратуры по профилю "Управление персоналом промышленных предприятий" и направлению подготовки 38.04.03 "Управление персоналом", очно-заочное обучение в Институте социально-технологического менеджмента МГТУ СТАНКИН в Москве. Укрупненное направление 38.04.00 "Экономика и управление"

Детали

Вуз
МГТУ СТАНКИН
Подразделение
Институт социально-технологического менеджмента
Город
Москва
Язык
Русский
Уровень образования
Магистратура
Форма обучения
Очно-заочно
Квалификация
Магистр
Бюджетных мест
Платных мест
Период обучения
Стоимость
Военная кафедра
Есть

Преимущества обучения по программе «Управление персоналом промышленных предприятий» в вузе: МГТУ СТАНКИН

  • Соответствие запросам работодателей: программа разработана с учетом актуальных требований рынка труда и ориентирована на формирование профессиональных компетенций, востребованных в сфере управления персоналом промышленных предприятий.
  • Развитие лидерского потенциала: особое внимание уделяется формированию управленческих качеств и навыков принятия решений в условиях быстро меняющейся внешней среды организации.
  • Разнообразие образовательных форматов: обучение сочетает классические лекционные и практические занятия с интерактивными методами — деловыми играми, мозговыми штурмами, разбором реальных кейсов, дебатами и творческими заданиями.
  • Погружение в профессиональную среду: студенты участвуют в научно-практических конференциях и просматривают обучающие материалы, что позволяет расширять кругозор и знакомиться с передовыми практиками управления персоналом.
  • Практическая направленность подготовки: использование кейс-методов и моделирование реальных ситуаций формирует готовность выпускников эффективно решать задачи кадрового менеджмента на промышленных предприятиях.