Управление мотивацией персонала: вариант программы бакалавриата, Кафедра экономики и менеджмента МИП, дистанционное обучение Второе высшее

Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий — занятия (онлайн) проходят 2-4 дня в неделю по 3-4 часа в день (в основном 2-ая половина дня), также сохраняются записи пройденных занятий в личном кабинете. Сессия (зачеты, экзамены) также проходят в дистанционном формате. Присутствие в институте необходимо только в конце последнего семестра, когда будет проходить государственная аттестация и защита дипломной работы.

Преподаватели:

• Тебекин Алексей Васильевич — доктор экономических наук, доктор технических наук, профессор, автор более 10 учебников по менеджменту и управлению персоналом
• Соломатина Вера Владимировна — директор по персоналу ООО «САП СНГ», HRD № 1 в IT отрасли по версии «Коммерсантъ» в 2019 году
• Васяев Александр Павлович — кандидат экономических наук, эксперт в области экономики труда
• Ильченко Светлана Владимировна — кандидат педагогических наук, доцент, эксперт в области менеджмента, автор более 300 научных работ.

Преимущества:

• Модульный принцип построения обучения позволяет студентам осваивать программу в логике профессии от простого к сложному, от теоретических предметов к практике.
• Международное признание качества программы, что подтверждает высокий уровень подготовки выпускников-специалистов, компетенции которых соответствуют современным требованиям рынка труда и запросам нанимателей.
• Выпускник будет уметь:
• анализировать потребности компании в кадрах
• готовить предложения по формированию бюджета на фонд оплаты труда
• осуществлять разработку показателей для оценки эффективности труда сотрудников
• использовать IT-технологии в HR-аналитике.